根據(jù)目前的規(guī)定，如果第三方侵權(quán)導(dǎo)致工傷，受害人可以同時(shí)申請(qǐng)工傷和人身?yè)p害賠償。這兩個(gè)訴求并不相互沖突，但醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法重復(fù)獲得。是否可以直接以人身?yè)p害來(lái)起訴工傷事件？
一、如果發(fā)生了工傷，是否能夠直接以人身?yè)p害為由提起訴訟？
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，如果是由第三方侵權(quán)造成的工傷，可以同時(shí)申請(qǐng)工傷和人身?yè)p害的賠償，這兩者并不矛盾。但醫(yī)療費(fèi)用部分不能重復(fù)獲得。
法律依據(jù)：
第三條：在人身?yè)p害賠償案件中，當(dāng)事人請(qǐng)求賠償?shù)膿p害賠償數(shù)額未能提供證據(jù)支持，或者對(duì)損害賠償?shù)臄?shù)額無(wú)異議，且該數(shù)額與法律規(guī)定的損害賠償標(biāo)準(zhǔn)相符合的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以支持。在缺乏證據(jù)支持的情況下，需要當(dāng)事人提供相關(guān)信息以及其他有效證據(jù)來(lái)證明其損害賠償請(qǐng)求的合理性。
根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位的員工，如果在工傷事故中遭受人身傷害，該員工或其直系親屬可以向法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任。法院會(huì)告知他們需按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。如果員工的人身傷害是由用人單位以外的第三方侵權(quán)造成的，賠償請(qǐng)求方可以要求該第三方承擔(dān)民事賠償責(zé)任，法院將予以支持。
二、工傷事故的律師費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？
1、在律師費(fèi)用的支付問(wèn)題上，通常是委托律師的一方負(fù)責(zé)支付。然而，在民商事案件中，如果一方成為被告后，雇傭律師進(jìn)行辯護(hù)并成功打贏原告一方的訴訟，那么被告方可以要求原告支付這些費(fèi)用。這是法律支持的，即一方當(dāng)事人有權(quán)要求對(duì)方當(dāng)事人對(duì)案件審理所需的必要費(fèi)用進(jìn)行支付。
2、在民事訴訟案件受理后，通常情況下原告需要預(yù)交案件受理費(fèi)用。原告在收到人民法院的訴訟費(fèi)用通知之日起，需在7天內(nèi)預(yù)交費(fèi)用。如果被告提出反訴，反訴人需要在提交反訴狀時(shí)預(yù)交費(fèi)用。如果雙方當(dāng)事人都提出上訴，上訴的雙方當(dāng)事人需要分別預(yù)交費(fèi)用。
3、如果當(dāng)事人在預(yù)交案件受理費(fèi)方面遇到困難，可以在預(yù)交期限內(nèi)向人民法院申請(qǐng)延期繳納。如果在預(yù)交期限內(nèi)當(dāng)事人未預(yù)交受理費(fèi)和上訴費(fèi)，也未提出延期申請(qǐng)，則會(huì)被自動(dòng)撤訴處理。具體由誰(shuí)承擔(dān)訴訟費(fèi)用，則需要等到案件審理結(jié)束后，根據(jù)審理情況來(lái)決定。
三、工傷和人身?yè)p害賠償之間的區(qū)別是什么？
1、基礎(chǔ)關(guān)系的發(fā)生不同
工傷的先決條件是存在勞動(dòng)關(guān)系，所謂的“勞動(dòng)關(guān)系”指的是法律領(lǐng)域中的特定概念，而非一般意義上的勞動(dòng)，即涉及適用勞動(dòng)法律的關(guān)系。
在雇傭、幫工和承攬過(guò)程中，人身?yè)p害指的是一般發(fā)生的身體傷害。
2、賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)存在差異。
在工傷案件中，無(wú)論是城鎮(zhèn)居民還是農(nóng)村居民，都沒(méi)有區(qū)別待遇。通常情況下，工傷賠償?shù)臄?shù)額比人身?yè)p害賠償要高。
根據(jù)城鎮(zhèn)居民或農(nóng)村居民的身份進(jìn)行計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)是一般人身傷害案件的一項(xiàng)要求。(網(wǎng)友提供:內(nèi)蒙古無(wú)戶口分類)
3、適用的法律不相同。
工傷事故按照《工傷保險(xiǎn)條例》以及相應(yīng)的勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行調(diào)整和處理。
對(duì)于大多數(shù)人身傷害案件，適用的法律依據(jù)是《民法典》和人身?yè)p害司法解釋。
4、處理機(jī)構(gòu)的差異有所不同。
工傷事故的處理由勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。
普通人遭受身體傷害的案件一般都會(huì)被法院收理和審判。
5、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)的差異存在。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)將對(duì)工傷進(jìn)行鑒定，鑒定所采用的標(biāo)準(zhǔn)是《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》。通常情況下，對(duì)于同樣的傷勢(shì)，工傷傷殘等級(jí)相比于交通事故等其他傷殘等級(jí)，對(duì)受傷者更加有利。
普通人的身體傷害需要司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定，適用的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是人身?yè)p害或交通事故的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，即《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》(GB18667-2002)和醫(yī)療事故分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(試行)。(同樣的傷情，勞動(dòng)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)比司法鑒定的標(biāo)準(zhǔn)高一級(jí))。
6、證明的責(zé)任是不同的
根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)工傷糾紛涉及到勞動(dòng)者受傷事實(shí)、工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位需承擔(dān)舉證責(zé)任，即證據(jù)責(zé)任倒置。如果用人單位無(wú)法提供證據(jù)，勞動(dòng)者的主張將被直接采納。
在一般人身傷害案件中，受害者需證明自己的傷害以及工資標(biāo)準(zhǔn)，并且要自行承擔(dān)提供證據(jù)的責(zé)任。如果受害者證據(jù)不足，就要面對(duì)相應(yīng)的不利后果。
7、主體賠償不同。
在工傷事故中，一方是有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，而另一方則是擁有法人資格的企業(yè)或個(gè)體戶（要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，對(duì)于工程層層轉(zhuǎn)包的情況，由具備法人資格的發(fā)包方來(lái)承擔(dān)責(zé)任）。
一般來(lái)說(shuō)，自然人可能是一般人身?yè)p害案件的主體。相比具備法人資格的企業(yè)或個(gè)體戶，自然人的賠償能力通常較弱。
8、責(zé)任的劃分是多樣的
工傷適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，這意味著不會(huì)將責(zé)任歸咎于勞動(dòng)者。
一般而言，對(duì)于人身傷害，責(zé)任的劃分通常需要根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度來(lái)確定，例如采用'三七開(kāi)'或'二八開(kāi)'的劃分方式。