在現(xiàn)實(shí)生活中，頻繁出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議。當(dāng)出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)該首先協(xié)商解決。如果經(jīng)過(guò)協(xié)商后未能解決問(wèn)題，可以提出申請(qǐng)，通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁來(lái)解決問(wèn)題。那么，應(yīng)該做些哪些準(zhǔn)備工作才能申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁呢？

　　申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁之前，你應(yīng)該進(jìn)行哪些準(zhǔn)備呢？

　　1、申請(qǐng)書(shū)范本須一式三份，分別遞交仲裁委員會(huì)兩份，并由申請(qǐng)人保留一份。申請(qǐng)內(nèi)容除了要詳細(xì)描述勞動(dòng)者的基本情況外，還必須明確具體地提出申請(qǐng)請(qǐng)求，并陳述事實(shí)和理由作為申請(qǐng)依據(jù)。

　　2、證件要求。如申請(qǐng)人為勞動(dòng)者，須攜帶本人身份證明并提交其復(fù)印件，如有代理人代勞動(dòng)者辦理申請(qǐng)，還需提交授權(quán)委托書(shū)以及代理人身份證明。如申請(qǐng)人為用人單位，須攜帶單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本并提交其復(fù)印件，同時(shí)需提交本單位法定代表人的身份證明、授權(quán)委托書(shū)以及代理人身份證明等。

　　3、勞動(dòng)關(guān)系的證明應(yīng)包括勞動(dòng)合同、解除或終止勞動(dòng)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等相應(yīng)材料及其復(fù)印件。

　　4、在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，申請(qǐng)人需要提供能夠證明被申請(qǐng)人身份的相關(guān)材料。如果仲裁委員會(huì)在立案審查過(guò)程中需要這些材料，申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。

　　5、確認(rèn)送達(dá)地址書(shū)。需注明自己接收仲裁文書(shū)的詳細(xì)地址、郵編、聯(lián)系電話等信息。

　　以上所述為小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題進(jìn)行的解答。若要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，應(yīng)備齊申請(qǐng)書(shū)、仲裁證據(jù)、身份證明等材料，并為可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好準(zhǔn)備。如需法律方面的幫助，請(qǐng)前往法律咨詢服務(wù)。