提交申請(qǐng)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并根據(jù)申請(qǐng)人數(shù)提交副本。仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者拒絕受理的決定。勞動(dòng)仲裁的程序是什么？

　　一.勞動(dòng)仲裁的程序是什么？

　　1.提交申請(qǐng)

　　當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

　　2.仲裁受理

　　仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書復(fù)印件送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

　　3.開庭審理

　　仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭日期前五天開庭，開庭日期.地點(diǎn)書面通知雙方。無正當(dāng)理由拒不出庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，申請(qǐng)人可以根據(jù)撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人作出缺席裁決。

　　4.仲裁調(diào)解

　　仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，促使雙方在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

　　5.仲裁裁決

　　仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。案件復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延期期限不得超過15天。仲裁庭裁決后，應(yīng)當(dāng)向雙方制作仲裁書。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決之日起15日內(nèi)向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決具有法律效力。

　　6.法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

　　第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，或者請(qǐng)工會(huì)或者第三方與用人單位協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議。

　　第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，當(dāng)事人不愿協(xié)商.協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解的；.調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。

　　二.勞動(dòng)仲裁受理事項(xiàng)有哪些？

　　（1）勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)引起的爭(zhēng)議。

　　(2)因訂立.履行.變更.勞動(dòng)合同終止的爭(zhēng)議。

　　(3)因除名.辭退和辭職.離職的爭(zhēng)議。

　　(4)因工作時(shí)間.休息休假.社會(huì)保險(xiǎn).福利.培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)的爭(zhēng)議。

　　(5)因勞動(dòng)報(bào)酬.工傷醫(yī)療費(fèi).經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金爭(zhēng)議

　　(6)法律.法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

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